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Aujourd’hui, bon nombre d’entreprises, des PME aux plus grandes boîtes, utilisent l’eLearning pour gérer le développement de leurs employés, à savoir améliorer leurs qualifications, leur faire acquérir de nouvelles compétences ou les former à de nouveaux postes.

Le e-learning est une vraie chance pour les entreprises car les avantage sont multiples.

Une base de connaissance unique

Tout le matériel pédagogique est stocké dans un endroit unique. Les employés peuvent se connecter au module de formation au moment le plus opportun à partir de n’importe quel appareil, trouver le cours dont ils ont besoin et rafraîchir leur mémoire.

Un développement des employé plus rapide

La formation traditionnelle peut prendre du temps car elle dépend de l’emploi du temps des formateurs de l’entreprise. L’e-learning permet à vos employés d’étudier chaque fois qu’ils le souhaitent : en déplacement, pendant leur pause déjeuner ou chez eux.

e-learning en entreprise

Alors, comment les entreprises atteignent elles exactement ces objectifs avec l’e-learning? Un cours en ligne de qualité est plus qu’une simple séquence de diapositives. Le contenu que vous présentez doit être attrayant, informatif et interactif.